Será permitido se inscrever para mais de um cargo, desde que as provas ocorram em turnos diferentes
Saiu o edital do concurso Angra dos Reis, no Estado do Rio de Janeiro. Ao todo, a Prefeitura oferece 228 vagas mais formação para cadastro de reserva, em cargos de todos os níveis de escolaridade. As inscrições serão abertas já na próxima quinta-feira, 10, no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca organizadora.
Saiu o edital do concurso Angra dos Reis, no Estado do Rio de Janeiro. Ao todo, a Prefeitura oferece 228 vagas mais formação para cadastro de reserva, em cargos de todos os níveis de escolaridade. As inscrições serão abertas já na próxima quinta-feira, 10, no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca organizadora.
Para o nível fundamental, são oferecidas 13 vagas no cargo de monitor de educação especial. Neste caso, os ganhos são de R$1.298,26, com oportunidades para atuação no continente (11) e nas Ilhas (duas).
No nível médio, há oportunidades para inspetor de alunos (19), berçarista (duas mais cadastro de reserva) e docente I do 1º ao 5º ano (180). Em todos os casos, os salários serão de R$2.518,88.
Por fim, no nível superior, a prefeitura conta com vagas de docente II – Arte (seis) e especialista em desportos (oito). Os ganhos para os aprovados, neste caso, serão de R$3.239,06.
As inscrições para o concurso Angra dos Reis-RJ serão aceitas no período das 14h do dia 10 de outubro até as 16h do dia 6 de novembro, por meio do site da FGV. Para concorrer, será preciso pagar uma taxa de R$43 (fundamental), R$55 (médio) ou R$63, até o dia 7 de novembro.
Será permitido se inscrever para mais de um cargo, desde que as provas ocorram em turnos diferentes. Candidatos hipossuficientes, com renda familiar inferior ou igual ao salário mínimo nacional, ou doadores de sangue poderão solicitar a isenção da taxa, entre os dias 10 e 14 de outubro, no site da banca.
Concurso Angra dos Reis-RJ terá provas em dezembro
Os candidatos do concurso Angra dos Reis-RJ serão avaliados em até duas etapas, sendo elas: provas objetivas (todos os cargos) e de títulos (docentes I e II). O primeiro exame ocorrerá no dia 15 de dezembro, no próprio município.
Na parte da manhã, das 8h às 12h, serão realizadas as provas dos candidatos aos cargos de monitor de educação especial, berçarista, docente II e especialista em desportos. Já à tarde, das 15h às 19h, será a vez dos concorrentes aos cargos de inspetor de alunos e docente I.
A prova objetiva contará com 50 questões questões (fundamental), 60 (médio) e 70 (superior). As perguntas terão a seguinte distribuição:
Nível fundamental
- Língua Portuguesa (15);
- Matemática (15); e
- Conhecimentos Específicos (20).
Nível médio
- Língua Portuguesa (15);
- Raciocínio Lógico-Matemático (dez);
- Legislação Específica (cinco); e
- Conhecimentos Específicos (30).
Docente I
- Língua Portuguesa (10);
- Conhecimentos Pedagógicos (20);
- Conhecimentos Específicos (três);
- Linguagem, Códigos e suas Tecnologias (oito);
- Matemática e suas Tecnologias (oito);
- Ciências da Natureza e suas Tecnologias (sete); e
- Ciências Humanas e suas Tecnologias (sete).
Nível superior
Docente II
- Língua Portuguesa (15);
- Raciocínio Lógico-Matemático (cinco);
- Conhecimentos Pedagógicos (20); e
- Conhecimentos Específicos (30).
Especialista em desporto
- Língua Portuguesa (15);
- Raciocínio Lógico-Matemático (dez);
- Noções de Administração Pública (dez);
- Legislação Específica (cinco); e
- Conhecimentos Específicos (30).
Será aprovado na objetiva o candidato que alcançar, no mínimo, 50% dos pontos da prova. Os aprovados, nos cargos de docente I e II, serão convocados para as provas de títulos, desde que se classifiquem até seis vezes e dez vezes o número de vagas, respectivamente.
O exame de títulos terá caráter classificatório e dez pontos no total. Após a conclusão de todas as etapas, o resultado final do concurso Angra dos Reis-RJ poderá ser divulgado.
Com a homologação, os aprovados poderão ser convocados, durante o prazo de validade da seleção, que será de dois anos, cabendo prorrogação por igual período. O regime de contratação será o estatutário, que garante a estabilidade do servidor.
